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勞務案例

疫情當前,公司要求返崗,如果在上班路上感染了肺炎算工傷嗎

2024-11-12 14:06:40未知

特殊時期,為了群防群控落實到位,各省市明文規(guī)定了春節(jié)假期延長,大部分企業(yè)遵循指示繼續(xù)延遲返崗的時間,也有部分公司以為工作性質需要安排員工在家辦公。

而疫情區(qū)域一般的地方,有少部分企業(yè)選擇復工返崗。企業(yè)既然召集員工返崗,那么就會在工作環(huán)境做好防范,員工上班期間,公司也會對其安全負責。

這時候相信很多人更關心,上下班不受控的時間段,如果萬一不幸在途中感染新型肺炎是否算工傷?

如果按照工傷條例規(guī)定,這是不算的。

針對特殊時期,企業(yè)復工可能會出現(xiàn)的問題,曦有范專門請教了律師校友和勞動局的朋友,得到了較為專業(yè)可信的回答。原則上,工傷的判定標準應該是在工作時間、工作場所、因工外出時由于工作原因受到的傷害算是工傷。對于在上下班途中不幸遭受傷害的工傷界定:

《工傷保險條例》第三章{工傷認定}、第十四條第六款有明確規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。

對于在上下班途中感染疫情不應該做類比推理,“新型肺炎病毒”是屬于傳染疾病,即上下班途中感染新型肺炎是不屬于工傷范圍的。

原則上員工在單位感染“新型肺炎”亦不屬于工傷

可能很多人不理解,上班期間感染了也不算工傷嗎?因為工傷事故認定中的事故通常是指勞動過程中發(fā)生的傷害事故,例如意外傷害等,通常不包含疾病。

畢竟現(xiàn)在是特殊時期,疫情當下,國家和各醫(yī)學專家都建議人們在家隔離。如果企業(yè)因為復工,使員工在上班途中感染病癥,無疑會造成多米諾效應。這樣的責任就不是“工傷”所能承擔得了。

總之,自覺做好自身的防范才是目前最重要的事情。如果因為工作不得已需要外出,那么一定要戴口罩、勤洗手、勤換衣,做好單位和家里的衛(wèi)生環(huán)境管理。

              撰稿:人資部 楊周

                  日期:2020.02.10.



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