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    勞動爭議是比較常見的一類糾紛，勞資雙方出現(xiàn)爭議時可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。仲裁機構(gòu)收到仲裁申請后會進行裁決，那么單位不服勞動仲裁后向法院起訴,法院會受理嗎?

    根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

    公司提起訴訟的權(quán)利，是法律賦予。針對近期我公司的一件勞動仲裁案件，公司對仲裁結(jié)果不服，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)依法到人民法院提起訴訟，用法律來維護公司的合法權(quán)益。

                                                                     ( 曲靖分公司 宣） 2021.07.23.